Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Kraftvolle Ziele
Ohne Ziele keine klare Richtung, ohne kraftvolle Ziele keine überragenden Ergebnisse.
Kraftvolle Ziele steigern die persönliche innere Motivation und die Motivation des Teams. Starke Ziele sind die Erfolgsfaktoren für Ihre Projekte. Vor einiger Zeit ist uns ein ein kraftvolles IT-Tool in die Hände gefallen, das den kompletten Zyklus vom Identifizieren, Strukturieren und Visualisieren bis zum Umsetzen von Zielen hervorragend unterstützt. Was ist das Besondere an diesem Tool? Es schafft, die wesentlichen Ziele einer Person, eines Projekts, eines Teams oder einer Organisationen auf einer Seite zu strukturieren, zu visualisieren, zu priorisieren und zu verfolgen. Dieses IT-Tool heisst Goalscape und ist sowohl als Desktop- wie auch Web-Version verfügbar.
Als erstes Zielbild haben wir die unternehmerischen Ziele unseres Unternehmens für 2014/2015 mit Goalscape abgebildet. Wir haben die Hauptziele und Unterziele strukturiert und priorisiert. Dann haben wir den Entwurf auf einer Seite A4 ausgedruckt. Die Ausdrucke waren unser täglicher Begleiter - im Zug, am Schreibtisch, am Esstisch, am Nachtkästchen. Wir haben Hauptziele zu Unterziele gemacht und umgekehrt, Prioritäten verändert und neue Ziele eingefügt. Sind die Ziele auch SMART - spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch und terminiert? Mit Goalscape gelingt die Entwicklung des Zielbildes spielerisch, indem man einfach mit der Maus Ziele und Prioritäten verändert. So macht es Spaß, und wir freuten uns als wir unser aktuelles Zielbild 2014/2015 in Händen hielten. Warum aktuell und nicht final? Wir haben jetzt Ende des Jahres, und die nächsten Monate werden wir sicherlich noch das eine oder andere Ziel und die Strategie anpassen. Die einzelnen Ziele müssen wir jetzt regelmäßig im Auge behalten. Der Grad der Zielerreichung kann mit Goalscape sehr einfach eingepflegt werden - es ist schön, wenn die grauen Zielerreichungsbalken im Laufe der Zeit größer werden.
Der Prozess der Entwicklung ist genauso wichtig wie das Zielbild selbst als auch das Weiterverfolgen der einzelnen Ziele. Laut Peter Drucker müssen "Ziele in Arbeit umgesetzt" werden, womit er vollkommen recht hat. Die Umsetzung ist die Meisterklasse.
Fazit: Ein IT-Tool, das uns auf den ersten Blick anspricht, ist schon einmal ein guter Anfang. Auch die nähere Betrachtung, und das Arbeiten mit dem Tool haben uns vollständig überzeugt. Goalscape macht bei uns einen Unterschied - es gibt unseren Zielen eine klare Struktur, hilft uns beim Fokussieren und bringt uns unseren Zielen viel näher als es früher der Fall war.